Descripción del trabajo
Responsabilidades Coordinar procesos administrativos relacionados con documentación y expedientes del personal. Dar seguimiento a controles internos relacionados con asistencia e incidencias de colaboradores. Supervisar registros administrativos vinculados con recursos humanos. Apoyar en actividades de integración y seguimiento organizacional. Elaborar reportes administrativos relacionados con capital humano. Requisitos Organización y coordinación de procesos administrativos. Manejo ordenad…