Descripción del trabajo
Gestión y seguimiento de materias vinculadas a relaciones laborales y administración de personal. Elaboración y coordinación de documentación laboral y soporte en procedimientos internos. Asesoramiento en normativa laboral, contratación, Seguridad Social y políticas internas de RR. HH. Interlocución con distintos agentes internos y externos en el ámbito laboral. Participación en procesos de negociación y apoyo en la gestión de relaciones colectivas. Coordinación con proveedores externos especia…