Job description
Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR na kluczowych stanowiskach HRM, HRBP i pokrewne. Doświadczenie w pracy w organizacji produkcyjnej, handlowej lub scale-upowej. Praktyka w direct search, ocenie kandydatów oraz prowadzeniu rozmów z menedżerami liniowymi. Znajomość narzędzi takich jak scorecardy, structured interviews oraz model 30/60/90. Umiejętność pracy na danych i KPI oraz wyciągania wniosków biznesowych. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego. Znajomość prawa pracy będzie dodatko…