Descripción del trabajo
Elaborar y actualizar expedientes de empleados. Capturar y actualizar datos en el sistema de RRHH. Control y archivo de documentos laborales. Elaborar constancias laborales y cartas administrativas. Apoyar en la elaboración de contratos individuales de trabajo. Llevar el control de incidencias faltas, retardos, permisos, vacaciones. Publicar vacantes en bolsas de trabajo y redes sociales. Agendar entrevista Recopilar información para el cálculo de nómina. Control de incidencias para nómina…