Descripción del trabajo
FUNCIONES Definir descripciones de puestos, organigramas y políticas internas. Implementar evaluaciones de desempeño para identificar áreas de mejora y potenciar el talento. Crear programas de formación continua y planes de carrera para los colaboradores. Diseñar estrategias para mejorar la satisfacción, el trabajo en equipo y el entorno de trabajo. Envió de reportes Generar planes de trabajo con el equipo Gestión de movimientos de plantilla Entrevistas Planes estratégicos para el mes …