Descrição do trabalho
Descrição das Responsabilidades: Atuar na Diretoria de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), desenvolvendo atividades estratégicas e operacionais relacionadas à gestão de remuneração. Prestar atendimento às Unidades de Negócio, oferecendo suporte técnico e orientação nas demandas relacionadas a cargos, salários, movimentações e políticas de remuneração. Realizar o levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos, bem como mapear competências e desempenho, assegurando…