Descripción del trabajo
Objetivo del puesto Gestionar de manera eficiente los procesos de atracción, selección y contratación de talento, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y contribuyendo al crecimiento de la organización. Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal. Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y bolsas de trabajo. Experiencia en entrevistas por competencias. Facilida…