Descrição do trabalho
- Gerenciar o ciclo completo de RH para a operação, incluindo recrutamento e seleção em volume, onboarding, gestão de desempenho, relações trabalhistas e offboarding - Conduzir anualmente pesquisa local sobre salário e benefícios, visando garantir competitividade na atração de talentos - Mapear e compartilhar com Gerência corporativa imputes e ajustes para negociação sindical anual (acordo coletivo do trabalho) - Garantir o atingimento dos KPIs de RH: Fill Rate, Attendance, Attrition (planejada…