Job description
Zakres obowiązków: Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR, raportowanie oraz wdrażanie ulepszeń procesów. Uczestnictwo i prowadzenie projektów HR wspierających rozwój organizacji. Wsparcie operacyjne przy sprawach międzynarodowych i współpraca z zagranicznymi…