Description du poste
Vous rejoindrez une entreprise en phase de développement et structuration. En tant que Responsable RH, vous serez le pilier de la gestion des ressources humaines et serez directement rattaché au Président de la SAS. C'est un rôle clé pour mettre en place les fondations RH de l'entreprise. Principales missions : • Gestion administrative du personnel : gestion des dossiers individuels, enregistrements, suivi administratif des collaborateurs de l'entrée à la sortie • Traitement de la paie : élabor…