Descripción del trabajo
Administrar y ejecutar los procesos de Recursos Humanos de la empresa, incluyendo reclutamiento y selección, relaciones laborales, control administrativo de personal y fortalecimiento de la cultura organizacional. FUNCIONES PRINCIPALES Reclutamiento y selección Publicación de vacantes. Entrevistas y selección de personal. Contratación e inducción. Seguimiento a vacantes y rotación. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Control de expedientes. Manejo de vacaciones, permisos e incidencias. Seguimien…